Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärken
Psychologische Mitarbeiterberatung (EAP) und Teamcoaching
Als Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie biete ich Unternehmen die Möglichkeit, im Rahmen eines Kooperationsvertrags gezielt in die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu investieren. In einer zunehmend belasteten Arbeitswelt sind präventive Maßnahmen und psychotherapeutische Begleitung zentrale Bausteine für eine gesunde Unternehmenskultur.
Psychologische Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program)
Was ist möglich?
- Psychosomatische und psychotherapeutische Beratung für Mitarbeitende (Einzelsitzungen)
- Schnelle und vertrauliche Unterstützung bei psychischen Belastungen, Stress, Erschöpfung, Konflikten oder traumatischen Erlebnissen
- Anonyme Erstgespräche als niedrigschwellige Anlaufstelle
- Seminare oder Workshops z. B. zu Resilienz, Trauma, Stressbewältigung, Selbstfürsorge
- Individuelle Begleitung von Führungskräften (z. B. Coaching)
Ihre Vorteile für Ihr Unternehmen:
- Kurze Wartezeiten und gezielte Zuweisung
- Vertraulichkeit & DSGVO-Konformität garantiert
- Transparente Honorargestaltung (z. B. Pauschalmodell oder Stundenkontingente)
- Entlastung von HR-Abteilungen und Führungskräften
- Stärkung von Gesundheit, Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit oder für ein individuelles Angebot nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Teamcoaching – gemeinsam klarer, stärker, verbundener
In Teams entstehen Dynamiken, die herausfordern – aber auch enormes Entwicklungspotenzial bergen. Ein professionell begleitetes Teamcoaching schafft Raum für ehrlichen Austausch, klare Kommunikation und ein besseres Verständnis füreinander. Unterschiedliche Perspektiven werden nicht länger als Störung, sondern als Ressource erfahrbar.
Ziel ist nicht Harmonie um jeden Preis, sondern Zusammenarbeit mit Klarheit, Respekt und gemeinsamem Fokus.
Ergänzend biete ich Teamschulungen zu psychosozialen Themen an – etwa zu Kommunikation unter Stress, Umgang mit psychischer Belastung, Grenzen im Helfen oder Selbstfürsorge im Arbeitsalltag. Das stärkt nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das Miteinander.
Ein Team, das sich versteht, wächst – gemeinsam.